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王府井集团党委组建“学习十九大精神宣讲团” 提升政治站位推动企业改革发展

2017-12-01 18:07:35 王府井百货 发布
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11月19日,集团党委召开扩大会议,传达中共中央政治局委员、北京市委书记蔡奇,北京市代市长陈吉宁的讲话精神。集团党委书记、董事长刘毅提出:我们要组成十九大报告宣讲团,深入各个单位进行有关内容宣讲,形成王府井集团学习、贯彻十九大精神的高潮。经会议研究决定:由刘毅、杜宝祥、孟玉明、尚喜平、曾群五人,组成宣讲团对全体党员领导干部进行十九大精神宣讲,实现全体党员全覆盖;同时邀请有关专家对十九大报告,进行专题解读。 刘毅要求:集团领导要做到在企业媒体发表文章不领取任何报酬;讲课培训不领取任何报酬;工会会员福利不享受。他提出:对于上级有关领导、部门指出的问题,以及我们自身发现的问题要即发现即改正,绝不拖延、不讲条件。

一讲

刘毅:学习贯彻党的十九大精神 积极推动王府井集团改革与发展


 

按照集团党委“党的十九大精神宣讲团”课程计划,1122日,集团党委书记、董事长刘毅开讲第一课,作《学习贯彻党的十九大精神 积极推动王府井集团改革与发展》专题报告。

刘毅强调:全面学习宣传贯彻党的十九大精神,是当前和今后一个时期全党的首要政治任务学习好贯彻好落实好党的十九大精神,对我们全面提高政治站位、统一思想,在思想上、组织上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致意义重大;大家多学习、多思考、多谋划,真正学懂、弄通、做实,积极推动集团的改革与发展,对我们全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,将新时代党的路线方针政策实实在在落实在我们的行动上,确保集团各方面工作始终保持正确的方向意义重大。

他号召党员干部要继续深入学习总书记两次在北京视察的讲话精神、以及习总书记在627日中央政治局会议上对北京新版城市总体规划编制工作的讲话精神,切实把学习贯彻党的十九大精神与贯彻落实党中央、国务院对北京城市总体规划的批复、总书记两次在北京视察讲话精神有机结合起来。联系企业实际,刘毅认为:我们在学习贯彻落实十九大报告,同时要与我们转型提升、固本强基、打造国际水准的国内一流商业集团目标结合起来。目前企业四大业态的管理模式要进一步完善,总部管理架构要继续加以调整,商品资源中心和全渠道中心的建设要进一步加快。集团的组织架构调整已有一年的过渡期,具备了一定的抗风险能力,但也出现一些不适应发展的问题,这也是企业发展中的新问题,要在发展中加以解决。

我们要搞清楚四大业态与集团的产权管理关系以及与集团总部的管理关系,要对商业和零售的市场规律进行深入的学习,在供给侧改革上,我们的主要矛盾是客户不断变化的消费需求(包括支付、场景、客户体验的享受等)和商业运营商供给不平衡不充分之间的矛盾,四大业态的发展要深刻研究打造什么样的场景、什么样的体验来吸客引客、用什么样的支付方式便利顾客消费,真正实现我们线上线下融合,真正打造一个有温度、有情感的消费场所,去赢得市场。

他说:20161010日,习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会上强调,国有企业的改革最核心的是要提高国有资本的运营效率,增强国有企业的竞争活力。对照检查,我们的效率就是不高,机制体制的活力就是不足,我们的机制体制怎么进一步优化、怎么进一步搞活,四大业态怎么实体化、怎么赋予更加灵活的市场机制,采取怎样的专业化、市场化运作,实现自身独立发展,从而激发更多的活力,真正走出一条符合十九大精神,又适应王府井集团发展的国企改革之路……这是我们全集团管理干部都要积极探索并为之而努力的。

 


第二讲

韩冬雪:十九大报告新思想、新判断、新目标、新举措

 

11月23日,集团党委邀请到清华大学马克思主义学院副院长韩冬雪,带来《十九大报告新思想、新判断、新目标、新举措》专题交流。

韩冬雪从40个方面解读十九大报告精神,围绕中国特色社会主义新时代、新使命、新思想、新征程、新方略、新战略、新要求等方面,用平实的语言解读了十九大报告,从新时期我党取得的重大历史成就总结过去,从历史和当前国内外形势分析了未来五年乃至三十年的目标。

他提到:我国社会主要矛盾变化是“人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾”转化为“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。我国社会主要矛盾的变化,是关系全局的历史性变化,但没有改变我们对我国社会主义所处历史阶段的判断,我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变,是世界最大发展中国家的国际地位没有变。

从十九大到二十大,是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期。我们既要全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标,又要乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程,向第二个百年奋斗目标进军。综合分析国际国内形势和我国发展条件,从2020年到本世纪中叶可以分两个阶段来安排。第一个阶段,从2020年到2035年,在全面建成小康社会的基础上,再奋斗十五年,基本实现社会主义现代化。第二个阶段,从2035年到本世纪中叶,在基本实现现代化的基础上,再奋斗十五年,把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。

“党政军民学,东西南北中,党是领导一切的”。韩冬雪认为,在新时代党的建设总要求中,要求坚持和加强党的全面领导,“全面两字彰显了对党对一切工作的领导”。在过去五年“反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展”的基础上,十九大报告提出要“夺取反腐败斗争压倒性胜利”。从压倒性态势到压倒性胜利,彰显反腐败斗争稳扎稳打、善作善成。

在结尾处,他重提习近平总书记对全体党员的号召:一定要保持艰苦奋斗、戒骄戒躁的作风,以时不我待、只争朝夕的精神, 奋力走好新时代的长征路。全党全国各族人民要紧密团结在党中央周围,高举中国特色社会主义伟大旗帜, 锐意进取,埋头苦干,为实现推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展三大历史任务,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦、实现人民对美好生活的向往继续奋斗。

韩冬雪教授的授课,赢得了王府井集团党员热烈的掌声。


第三讲

杜宝祥:打铁必须自身硬 建设强大集团总部

 

1124日进行的“学习十九大精神宣讲团”宣讲活动中,集团党委副书记、总裁杜宝祥,面向190位集团总部员工发出“建设强大总部”动员令。他结合此前集团党委书记、董事长刘毅所作《学习贯彻党的十九大精神积极推动王府井集团改革与发展》专题报告,对集团总部下一步的方向、定位、职能、整体转型变革做深刻剖析。

他说:总部建设要实现总部功能进一步提升,总部的职责应是战略管控与运营是相融合,总部的组织架构必须是“产权清晰、管控到位、运转高效、充满活力”的组织架构。要认真研究如何管好四大业态,要转变思想与观念,总部与各业态不是简单的上下级关系,总部和各业态经营单位是平行法人的关系,在市场地位上是平等的,要进一步解放思想,站位清晰,要认真思考并明确王府井集团是干什么的、我们要怎么干。商品资源中心和全渠道中心的建设,核心是商品经营能力和顾客经营能力的提升,要确定方向和目标,重新组合和搭建相关体系。商品资源中心以及创建的商品自营公司,要加强集团内合作,以及与供应商的合作,要实施分级管理、区域管理,要具备对接、嵌入我们四大业态的能力,服务、支撑于四大业态发展;全渠道中心现阶段要考虑如何以客户为中心,建立资源共享的大数据平台,要有整体目标及定位。

杜宝祥对参会的北京区域中心和百货大楼相关人员提出要求,北京区域中心要全力以赴实现经营管理目标,兼顾长远发展与近期效益,深挖“一店一策”中“策”的内涵,搭建北京区域价值平台,包括经营效益平台、商品资源平台、人才发展平台、市场渠道平台和信息分享平台;百货大楼发挥集团旗舰店作用,挖掘新常态下的新价值,开拓新的经济效益增长点,强化自身引领作用。他说,此前我们常说“打铁还需自身硬”,而党的十九大报告提出“打铁必须自身硬”。如果说党的十九大报告是“全国动员令”,具象到今天的会,就是对王府井集团总部变革、改革的一个再动员,通过这个会,每个人都要清晰我们要建设什么样的总部、什么样的区域中心、什么样的旗舰店。党的十九大报告从党和国家事业发展全局出发,提出了新时代党的建设总要求:“中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新气象新作为。”那么我们要从集团总部、从区域中心、从旗舰店做起,率先有新气象新作为。

集团工会主席高玉红介绍,当前,全国掀起党的十九大学习热潮,集团每一位员工都要知晓其中最重要的内容。通过这个会,让总部员工知道党的十九大精神是什么,国家未来发展方向是什么,党对自己的要求是什么,同时找到自己未来五年规划方向。

 


第四讲

孟玉明 :全面准确领会报告精神

 

11月27日上午,王府井东安集团党委副书记孟玉明,向王府井东安集团全体人员宣传十九大精神并结合实际,围绕“迈入新时代、开启新征程、在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下、夺取新胜利”主题,与大家共同学习领会十九大报告精神。

他讲到,学习领会党的十九大精神,要做到学深悟透,要着重研读党的十九大报告和党章,必须坚持全面准确,坚持学原文、悟原理,着重把握12个深刻领会,即:深刻领会党的十九大的主题;深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵;深刻领会党的十八大以来党和国家事业发生的历史性变革;深刻领会中国特色社会主义进入了新时代;深刻领会我国社会主要矛盾的变化;深刻领会新时代中国共产党的历史使命;深刻领会实现第一个百年奋斗目标和向第二个百年奋斗目标进军;深刻领会社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等方面的重大部署;深刻领会国防和军队建设、港澳台工作、外交工作的重大部署;深刻领会坚定不移全面从严治党的重大部署;深刻领会习近平总书记的核心地位;深刻领会新一届党中央领导集体的起步开局。希望大家会后继续深入学习党十九大报告精神,结合首都建设实际,结合集团发展实际,贯彻好十九大精神。


第五讲

尚喜平:坚持实践才是硬道理

 

11月27日下午,王府井集团党委委员、常务副总裁尚喜平展开宣讲,向奥莱管理公司、购物中心管理公司,以及集团派驻到各合作公司人员,解读十九大报告精神。

他提到:党的十九大报告离我们的工作、生活一点不远,对微观工作有现实和长远的指导意义,要让学习十九大精神有抓手、有落实,实实在在体现在我们的经营工作中。当前王府井集团总体架构是“四大业态”,但无论是销售规模、业绩表现、综合效益,百货、奥特莱斯、购物中心与超市四个业态的发展并不平衡,仍是百货一家独大,呈现“一大三小”格局。奥特莱斯与购物中心是伴随着我国不断深化改革的大背景下孕育而生的,是“未来型”“发展型”业态,需要用新的机制去拓展,深化改革创新,完善机制制度。加速推进奥特莱斯与购物中心的发展,一方面取决于集团整体的设计规划,另一方面靠业态公司自身大胆有效、量身订制的实践。“任何新事物的发展,需要‘顶层设计’,更需要‘底层实践’,‘顶层设计’推动‘底层实践’的成长,‘底层实践’推动‘顶层设计’的完善,这样才有助于新的事物在市场真正地成长和发展。”

他说:通过与合资公司合作,推动王府井集团的发展,需要各业态公司在下一步工作中很好地思考;同时要大胆实践,在实践中不断提炼,正如十九大报告中那句“实践才是硬道理”,没有实践,就没有发言权。

 


第六讲

曾群:扎实推进党风廉政建设

 

11月29日,集团党委“学习十九大精神宣讲团”宣讲活动进入第六讲,纪委书记曾群结合集团党风廉政建设开展情况,展开宣讲。

曾群强调,各级党委要把党风廉政建设摆在更加突出、更加重要的位置,牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,增强全党抓党风廉政建设和反腐败工作的合力。做好廉政工作需坚持“三个必须”原则,集团层面对提拔交流的干部进行任前谈话中必提廉政要求,在干部培训过程中必有廉政课程,巡店指导时必讲廉政内容;分子公司层面对本单位管理干部提拔任用前必须进行廉政谈话,在业务经营环节中必讲廉洁自律内容,在办公场地必须明示廉洁承诺。

她说:习总书记强调“加强党风廉政建设,加强对干部的监督,是对干部的爱护”,我们各单位党委书记、总经理是党风廉政建设的第一责任人,但是每个班子成员都负有“一岗双责”,落实党风廉政建设责任最为基础的要求,就是班子成员每年至少一次研究部署职责范围内的党风廉政建设工作,在领导干部党风廉政建设记实手册中如实记录;与分管部门签订党风廉政建设责任书,进行日常廉洁谈话;不定期抽查负责部门党风廉政工作情况等。纪检监察工作的职责是在集团内维护党的章程和国家行政法规,对党员干部进行党风党纪和遵规守法宣传教育,大家要对纪检监察工作给予充分的理解和支持。

目前,我们正在接受巡视,要坚持求真务实、问题导向、立行立改,解决各级领导班子和党员干部在思想和行为上的突出问题,找差距、补短板,一级抓一级,层层抓落实,推动各项整改措施落到实处,不论我们体制机制如何变化,不论我们的混合所有制如何推进,都必须坚持党的领导,充分发挥党委的领导核心和政治核心作用,牢牢把握企业改革的正确方向,切实加强从严治党,全力推进王府井集团改革发展事业不断向前。