王府井集团召开2020年工作会议

1月9日,王府井集团2020年工作会议,在香山饭店召开。集团党委书记、董事长杜宝祥做形势与任务报告;党委副书记、总裁尚喜平做行政工作报告;党委副书记、纪委书记李荣忠做党建、党风廉政建设工作报告。首旅集团党委副书记、董事、总经理白凡出席会议并讲话。

杜宝祥做“形势与任务报告”,指出:在全球零售市场上,中国是市场最大的零售市场,这给我们做零售的企业提供了广大空间。虽然经济下行压力依然加大、消费需求不断变化、线上与多业态竞争加剧,但中央提出做好“六稳”(稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期)工作,给我们以信心,区域不平衡给我们带来了巨大腾挪空间,总得来看,2020年机遇与挑战并存。

尚喜平做《只争朝夕 不负韶华 共担使命 为早日实现公司宏伟战略目标奋勇前行》行政工作报告。他说:这一年,我们坚持“4+2”的业务格局,坚持稳中求进的总基调,持续贯彻“一业一策、一店一策”的策略,各业态相得益彰、协同并进,各项重点工作和关键节点均取得了实质性进展。

李荣忠做《不忘初心聚合力 牢记使命谋发展 为实现王府井集团战略目标贡献势不可挡的磅礴力量》党建工作报告。

当天下午,首旅集团党委副书记、董事、总经理白凡在讲话中,从宏观和微观层面分析了首旅集团、王府井集团所面临的形势。他说:国家正在大力推进消费型社会建设;同时,北京市领导多次对我们的零售业务,特别是传统百货的转型升级问题,给与了关怀、指导,希望我们成为北京商业改革发展的主力军。这对于我们做好下一步的工作,是重要的利好条件。

他说:针对新的工作任务,我们首先要练好内功,通过激活存量业务,提升运营效率和经营质量;第二,要拓展新的业务空间,包括做好传统百货的转型升级,发展购物中心和奥特莱斯业务,同时启动商业重组;第三,根据市场变化,找差距、补短板,包括寻找自身体验性差、数字化水平不好的问题,主动开展与首旅集团其他板块的融合发展,通过特色吸引顾客,升级大数据应用能力;第四,加强企业文化建设。“一团火精神”是王府井集团的灵魂,是企业的核心价值观。王府井人之所以在一起干事创业,就是“一团火精神”的凝聚力量。所以,在新的发展道路上,一定要总结“一团火精神”的核心价值,不断发扬光大。

“四大业态”+“两个中心”负责人,与集团总裁尚喜平现场签订《经营目标责任书》和《安全目标责任书》。

全体集团领导、各分子公司总经理、党委书记,总部部室负责人,各业态公司负责人参加了会议;合资公司有关人员应约出席会议。

集团总部、分子公司有关人员通过视频系统,在本地参加会议。

1月10日,集团百货事业部、奥莱管理公司、购物中心管理公司分别在香山饭店召开年度工作会议,确定本单位2020年工作总体思路和重点要求,对各项工作做出具体部署。集团领导杜宝祥、卢长才、尚喜平等分别参加各业态会议,并提出工作要求。