5月12日上午，王府井百货第四期管理研修班在总部第三会议室拉开序幕。

来自集团总部及各门店、分子公司的32位学员通过微信沙龙“抢座位”，迅速集结成亲密的学习团队。他们各自取了澎湃响亮的队名，分别为“算你狠王牌队”、“酷火队”、“天才疯子队”、“精锐战队”和“枪与玫瑰队”，有的队还购置了“红女绿男”的统一队服。

在热情、开放的“破冰游戏”中，大家通过用肩膀传尺子，迅速打开陌生局面，熟识起来。每个人依次进行自我介绍，有人说“我的名字好记——李鹏”，有人说“我的也好记——白花”，还有人说“我曾参加过前两期研修班，但都因为一些原因没能毕业，这次我一定好好学习，完美毕业。”

王府井商学院负责人随后进行开班动员，对此次培训班方案、培训目标、课程设置、活动安排等内容做介绍，并提出课堂要求。

据悉，第四期管理研修班以着力打造经济新常态下具有创新思维，视野开阔、业务精湛、管理能力突出的高层后备管理人才为目标，围绕总经理应具备的价值观、综合素质、门店运营专业知识，展开17门课程，105课时的培训。

在培训形式方面，商学院植入建构主义思想，大量展开案例教学。提前向学员征集门店运营管理各领域的工作案例90个，开设6个独立时间段，由老师和同学共同研讨解决方案；围绕6门外请课程，开展智慧墙分享，将与主题相关的管理专家、行业大咖言论张贴其上。

每期外请课程结束后，学员彼此分享学习收获并将各自观点张贴于智慧墙之上。值得一提的是首次以“世界咖啡论坛”方式，针对集团发展中最为关注的课题，展开深度研讨交流；开展团队建设，在拓展活动中强化学员对团队精神的体验和理解。

开班会员后，首堂课开讲，由集团纪检监察办公室副部长张士琦主讲《廉洁从业教育》；下午，集团营运部部长郭宗良主讲《计划管理与经营分析》，百货大楼业务营运部部长黄海主讲《营运管理》。

在此，为期17天的第四期管理研修班全面开启“奔跑”之旅。