围绕“中国渠道变革下，如何构建长期信任与价值”这一话题，尚喜平谈到：王府井集团前身是北京市百货大楼，发展至今已经走过近七十年。在这七十年中，我们始终坚信一个可持续发展的企业就是要持续创造价值，而创造价值的核心力量是团队。王府井集团在发展中创造了自身值得骄傲的企业文化价值——每一代人秉承的以张秉贵式服务为代表的“一团火精神”，我们把这种精神延展到实际工作，伴随着王府井集团发展至今。

王府井集团始终致力于服务好“三个人”。第一个人是员工，对员工有温度，打造企业在不断变化的市场中最核心的人文价值，是支撑企业持续发展的最根本力量；第二个人是合作伙伴，只有跟合作伙伴建立起有温度的关系，才能在互惠互利的情况下风险共担、风雨无阻、携手前行；第三个人是广大消费者，要让消费者感受到温度，才能支撑企业持续发展、走向未来。在“一团火精神”的引领下，服务好“三个人”，持续创造企业的价值力、创造力和发展力。

尚喜平说：王府井集团始终保持着与时代的同频共振，从计划经济时期的单店，到改革开放后的百货连锁，继而发展成为购物中心、奥特莱斯、超市、免税等多业态发展格局下的零售商业集团。王府井集团见证了中国商业的发展，不断感受广大消费者对美好生活的向往。消费者更加多元化、多样性的需求变化推动了商业模式变化，这需要我们建立生态思维和融合思维，打造消费生态、迭代商业模式，满足消费者对美好生活的追求，共同促进大消费市场持续的成长和繁荣。

盛典同时发布“2024福布斯中国大消费年度评选”结果，王府井集团荣获福布斯“2024大消费年度价值企业”和“2024大消费年度影响力零售商”两大奖项。

（来源：王府井集团火龙果公众号）